Kesehatan dan keselamatan adalah perhatian utama di hampir semua tempat kerja . Meskipun prosedur keselamatan kerja bervariasi dari tempat ke tempat , ada pedoman kesehatan dan keselamatan yang universal tertentu yang harus Anda ikuti . Saya telah menjadi ahli kepatuhan keselamatan kesehatan selama bertahun-tahun , dan telah mempelajari ini secara rinci . Hal yang paling penting adalah bukan apakah ini atau itu aturan di tempat, tapi apakah ada budaya keselamatan di tempat kerja . Jika pedoman keselamatan dan kesehatan dihormati dan meletakkan di atas segalanya , orang tidak akan terluka . Jika , di sisi lain , orang-orang mengambil sikap lemah terhadap keamanan lingkungan , kecelakaan akan terjadi - kadang-kadang dengan hasil yang tragis .
Yang paling penting adalah untuk menjaga pedoman keselamatan kesehatan di garis depan perhatian perusahaan. Ini berarti bahwa Anda tidak hanya berurusan dengan masalah kesehatan dan keselamatan setahun sekali ketika Anda mendapatkan ulasan akreditasi oleh pemerintah . Anda harus berurusan dengan sepanjang waktu . Jika Anda memiliki sebuah perusahaan yang cukup besar untuk membelinya , Anda harus menunjuk ahli keselamatan kerja . Jika Anda tidak melakukannya, Anda dapat menambahkannya pada sebagai perangkat untuk deskripsi pekerjaan seseorang . Ambil satu pekerja lain Anda yang ingin membuat beberapa uang tambahan dan menawarkan untuk menunjuk dia keselamatan dan kursi kepatuhan kesehatan dalam pertukaran untuk bonus . Banyak pekerja akan melompat pada kesempatan .
Pastikan bahwa setiap bulan atau lebih , Anda memiliki pertemuan yang berkaitan dengan masalah kesehatan dan keselamatan . Tidak peduli persis seberapa sering Anda melakukannya , asalkan Anda melakukannya secara teratur . Di beberapa tempat kerja , Anda harus berurusan dengan isu-isu keamanan hampir setiap minggu . Di tempat kerja lain , sekali setiap bulan mungkin cukup baik . Yang paling penting adalah untuk jadwal dan posting dan memungkinkan pekerja lain untuk menyuarakan keprihatinan mereka pada pertemuan tersebut . Dengan begitu , Anda dapat mulai untuk mengembangkan budaya kesehatan & keselamatan kerja .
Yang paling penting , pastikan bahwa Anda posting kesehatan dan peraturan keselamatan di tempat kerja . Apakah Anda melatih pekerja Anda sekali atau Anda melatih mereka seratus kali , seseorang akan melupakan pedoman di beberapa titik . Daripada memarahi pekerja Anda untuk menjadi pelupa , pastikan bahwa mereka selalu memiliki akses ke pedoman . Menempatkan mereka di tempat di mana setiap orang dapat melihat mereka dan kuis pekerja secara berkala pada mereka . Setiap orang harus tahu aturan , apakah itu keamanan pangan atau pemeliharaan dan pengoperasian mesin . Ini bisa menyelamatkan nyawa seseorang .
Tidak ada komentar:
Posting Komentar